Стабильность
- Достойная зарплата с ежегодной индексацией и дополнительные премии
- Стабильные операционные результаты и постоянное совершенствование операционной деятельности
- Технологическое лидерство в переработке упорных руд
- Стабильные перспективы: инвестиции в реализацию проектов развития, в том числе, освоение самых сложных месторождений
- Непрерывная реализация геологоразведочных программ
- Современные технологии и лучшие практики в области экологии и охраны труда
Сильная корпоративная культура
- Высокие стандарты в области промышленной безопасности
- Развитая инфраструктура вахтовых поселков: комфортабельные общежития, разнообразное меню в столовых, современные оборудованные спортзалы даже на удаленных участках
- Культура командных достижений, развитие взаимодействия между разными службами внутри компании
- Насыщенная корпоративная жизнь: возможность участвовать в профессиональных, спортивных, творческих, благотворительных и волонтерских проектах
- Прямая коммуникация с руководством через систему обратной связи
- Возможность влиять на совершенствование компании — системный подход к идеям и предложениям сотрудников
Возможность быстрого карьерного роста
- Прозрачная система карьерных треков
- Программа кадрового резерва: свыше 70% назначений на руководящие позиции — внутренние кандидаты
- Эффективная практика горизонтальной ротации: возможность расти внутри своего региона или на других территориях присутствия
- Широкие возможности для карьерного роста на вахте
Широкие возможности обучения и развития
- Возможность развития компетенций в Корпоративном университете
- Тесное сотрудничество с опорными вузами
- Доступ к уникальному обучающему контенту, в том числе, в сфере цифровых технологий
- Собственная сеть корпоративных учебных центров в регионах присутствия
- Возможность трудоустройства без специального образования с обучением на производстве
- Возможность получения второй профессии за счет компании
- Развитие внутренней базы знаний и экспертного сообщества
- Программы поддержки и развития молодежи, в том числе ежегодная научно-производственная конференция
- Развитая система наставничества и менторской поддержки
Забота о каждом сотруднике
- Добровольное медицинское страхование, в том числе для детей сотрудников (до 10 лет включительно)
- Частичная компенсация расходов по ипотечным взносам
- Финансовая поддержка в различных жизненных ситуациях
- Дополнительные дни отпуска
- Обучение детей сотрудников за счет компании
- Компенсация занятий спортом
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
- Частичная компенсация детских садов, групп продленного дня и летних лагерей
Территория профессионалов
Александр Лобачев
Главный инженер, фабрика «Лунное»,
Магаданская область
В «Полиметалле» я прошел путь от дробильщика до главного инженера фабрики. После Магаданского пединститута я устроился на ГОК «Кубака», но понял, что без профильного образования двигаться дальше сложно. Поэтому поступил в Иркутский технический университет на металлургию цветных и благородных металлов.
На фабрике «Лунное» начал с должности аппаратчика в 2015 году. Работа требовала внимательности, знаний, быстрого принятия решений. Коллектив поддерживал, я успешно осваивал новые процессы. В 2018 году окончил университет и стал мастером, в 2023 — технологом, а уже в 2024 — главным инженером. Фабрику знаю до мелочей, сроднился с ней. Но учиться приходится постоянно — технологии развиваются, требования растут. Планирую получить еще одно высшее образование: интересует процесс обогащения, хочется еще глубже узнать его. Я свое дело нашел, и поэтому двигаться по карьерной лестнице не трудно, а интересно.
На фабрике «Лунное» начал с должности аппаратчика в 2015 году. Работа требовала внимательности, знаний, быстрого принятия решений. Коллектив поддерживал, я успешно осваивал новые процессы. В 2018 году окончил университет и стал мастером, в 2023 — технологом, а уже в 2024 — главным инженером. Фабрику знаю до мелочей, сроднился с ней. Но учиться приходится постоянно — технологии развиваются, требования растут. Планирую получить еще одно высшее образование: интересует процесс обогащения, хочется еще глубже узнать его. Я свое дело нашел, и поэтому двигаться по карьерной лестнице не трудно, а интересно.
Александр Лобачев
Главный инженер, фабрика «Лунное»,
Магаданская область
Дмитрий Каменщиков
Заместитель начальника отдела технического контроля, месторождение Светлое,
Хабаровский край
На «Светлое» я приехал в 2019 году — привлекла его удаленность. Позднее понял: такой образ жизни и график вахты — именно то, что искал. До «Полиметалла» кем только не работал — и водителем, и мастером кузовного дела, и отделочником. Горнодобывающая промышленность была в новинку, но вник во все нюансы быстро. А чтобы лучше понять отрасль и профессию — поступил на специальность «обогащение полезных ископаемых» в Забайкальский горный колледж.
На Светлом начал с должности пробоотборщика, а теперь отвечаю за контроль всех стадий производства и безопасность сотрудников. Благодаря поддержке коллег и собственному желанию, шаг за шагом осваивал профессию. Даже несколько вахт проработал весовщиком — понимал, что эти знания пригодятся. Со временем стал участвовать в конкурсах по охране труда, предлагал идеи по улучшению процессов. Так постепенно двигался по карьерной лестнице. Моя задача — не только следить за производством, но и слышать людей, ведь без слаженной команды не будет результата.
На Светлом начал с должности пробоотборщика, а теперь отвечаю за контроль всех стадий производства и безопасность сотрудников. Благодаря поддержке коллег и собственному желанию, шаг за шагом осваивал профессию. Даже несколько вахт проработал весовщиком — понимал, что эти знания пригодятся. Со временем стал участвовать в конкурсах по охране труда, предлагал идеи по улучшению процессов. Так постепенно двигался по карьерной лестнице. Моя задача — не только следить за производством, но и слышать людей, ведь без слаженной команды не будет результата.
Дмитрий Каменщиков
Заместитель начальника отдела технического контроля, месторождение Светлое,
Хабаровский край
Наталья Солонец
Старший комендант участка Ведуга, горнорудная компания «Амикан»,
Красноярский край
С «Полиметаллом» я познакомилась в 2019 году, работая в кейтеринговой компании на Нежданинском месторождении в Якутии. Старалась быть ответственной, проявлять инициативу, и вскоре мне предложили должность коменданта вахтового поселка. Первое время было непросто — масса документации, новые задачи, страх подвести людей. Но первую вахту удалось отработать достойно, и с тех пор это стало моим делом.
В 2023 году я приняла предложение работать на Ведуге. Здесь, в условиях большой стройки, важно создать уютный быт, ведь вахта — это дом вдали от дома. Каждый день новые задачи: от бытовых мелочей до сложных вопросов организации. Со мной всегда на посту мои помощники — без их поддержки я бы не справилась. Иногда кажется, что работа бесконечна: день начинается в 6 утра и заканчивается ближе к полуночи. Но стоит приехать новая вахта и услышать: «Наталья! Рады видеть!» — и я понимаю, что все не зря. Я на своем месте.
В 2023 году я приняла предложение работать на Ведуге. Здесь, в условиях большой стройки, важно создать уютный быт, ведь вахта — это дом вдали от дома. Каждый день новые задачи: от бытовых мелочей до сложных вопросов организации. Со мной всегда на посту мои помощники — без их поддержки я бы не справилась. Иногда кажется, что работа бесконечна: день начинается в 6 утра и заканчивается ближе к полуночи. Но стоит приехать новая вахта и услышать: «Наталья! Рады видеть!» — и я понимаю, что все не зря. Я на своем месте.
Наталья Солонец
Старший комендант участка Ведуга, горнорудная компания «Амикан»,
Красноярский край
Анна Богословская
Заместитель главного инженера по горным работам,
Ресурсы Албазино, Хабаровский край
Моя карьера в «Полиметалле» началась в 2014 году. Пять лет я работала инженером-геомехаником на «Серебре Магадана». В 2019 году присоединилась к управляющей компании в Санкт-Петербурге. В рамках корпоративного проекта «Женщина главный инженер» стажировалась сначала на «Майском» на Чукотке, а затем на фабрике Нежданинского месторождения в Якутии. В 2023 году возглавила геомеханическое направление на «Ресурсах Албазино», а уже в январе 2024 года стала заместителем главного инженера по горным работам.
Я люблю свою профессию. Горное дело — это не только технологии, но и большая команда единомышленников. За годы работы я получила бесценный опыт, осваивала новые направления и продолжаю расти вместе с проектами. Сейчас под моим контролем — опытно-промышленные работы, внедрение проектных решений, совершенствование горных и буровзрывных технологий. Один из главных вызовов — грамотно распределять время между рабочими задачами, командной работой и обучением. Большую роль в моем пути сыграла вера в меня со стороны наставников и родных.
Я люблю свою профессию. Горное дело — это не только технологии, но и большая команда единомышленников. За годы работы я получила бесценный опыт, осваивала новые направления и продолжаю расти вместе с проектами. Сейчас под моим контролем — опытно-промышленные работы, внедрение проектных решений, совершенствование горных и буровзрывных технологий. Один из главных вызовов — грамотно распределять время между рабочими задачами, командной работой и обучением. Большую роль в моем пути сыграла вера в меня со стороны наставников и родных.
Анна Богословская
Заместитель главного инженера по горным работам,
Ресурсы Албазино, Хабаровский край
1 / 4